相信每一個職場人都有這樣的覺悟：無論現在你在職場中處于什么樣的職位，給新上任的老板留下一個好印象是非常重要的。要怎樣處理自己和同事以及上司的關系呢？

下面有六個來自職業專家的精明秘訣：遵循這些秘訣，你就像Flynn擁有了一個剛出生的兒子或女兒：

1、為他提供內部信息

如果你的經理是新來的，你就擁有他最需要的東西公司文化方面的知識，從最小的細節到整體的態度和政策。

“它可以是很簡單的事，像你找誰訂購原料，或如何設置科技產品和電話。另一方面，它又可以涉及更加復雜的，但不很顯眼的事情，像誰在電子郵件分發的行列里，如何做出決定，以及什么樣的請求會被優先考慮，等等”職業教練和作者RoyCohen如此說，他寫了《華爾街職業生存指南》。讓他看起來體面你也會在他眼中體面。

2、預見她的需要

讓你的新上司看起來體面，其中一部分是，在她知道需要之前幫她解決掉這些需要將不同于你之前的老板。“它可以是，在被問及之前完成一個會議的議程，或為參加你們每周規劃的會議做預備，并在完成之前制定的目標。”CJP通信的項目主管和康涅狄格實習計劃協調員StephenKennedy如此說。如果她看到你對這些事了如指掌，她以后不可能事必躬親。

3、保持熱情

頭一兩天，你會完全關注這個新老板但是你需要過了第一周后，仍然保持這種熱情。

在與新老板共事的頭幾天，約她見面，找出她希望你專注的項目在這次見面中描述的目標都應該是SMART目標：具體，可衡量，可實現，實際的，和有時間限制的，Glassdoor.com.的SamanthaZupan如此說。這些目標將幫助你把能量用在新老板最看重的項目上取得具體進展。