職場中一定要摒棄的不良心理
良好的心理素質,是人們進行廣泛社交活動的必要條件,也是語言技巧,交際才能得以充分發揮的前提.相反,心理狀態不佳,會形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻礙了人們交朋結友和適應社會.
因此,我們在工作生活中應該注重自身修養,努力克服以下種種人際交往中的病態心理.只有調整好心理素質才能全身心的投入大工作當中.
1.自卑心理
有些人容易產生自卑感,甚至瞧不起自己,只知其短不知其長,甘居人下,缺乏應有的自信心,無法發揮自己的優勢和特長.有自卑感的人,在社會交往中辦事無膽量,習慣于隨聲附和,沒有自己的主見.這種心態如不改變,久而久之,有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨特個性.自卑是成功的絆腳石.做女人難,做一個成功的女人更難.女人除了要盡心盡力做好工作外,還要學會"表現"自己,學會在別人面前巧妙地推銷自己,學會在適當的時候出出"風頭".
2.怯懦心理
主要見于涉世不深,閱歷較淺,性格內向,不善辭令的人.怯懦會阻礙自己計劃與設想的實現.怯懦心理是束縛思想行為的繩索,理應斷之,棄之.
3.猜疑心理
有猜忌心理的人,往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物,每每看到別人議論什么,就認為人家是在講自己的壞話.猜忌成癖的人,往往捕風捉影,節外生枝,說三道四,挑起事端,其結果只能是自尋煩惱,害人害己.
4.逆反心理
有些人總愛與別人抬杠,以此表明自己的標新立異.對任何事情,不管是非曲直,你說好他偏偏說壞;你說一他偏說二,你說辣椒很辣,他偏說不辣.逆反心理容易模糊是非曲直的嚴格界限,常使人產生反感和厭惡.
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