在現代社會職場中，不少人都喜歡攀比，最后自己為了面子，攀比，損失了很多金錢跟精力，實在是得不償失的事情，如何才能擺脫這種職場“孔雀心理”呢？小張的老公給小張開出了四則驗方,嘗試以后,果然治好了“攀比癥”。

一是知足常樂

人生不如意者十之八九,沒有誰能夠一生都事事如意,一帆風順的,所謂“萬事如意”,只不過是一種美好的祝福罷了。在職場中,我們每個人都會遇到各種挫折和失敗,也會遇到各種各樣的誘惑。如果我們能夠做到知足常樂,就會給自己少添許多麻煩和煩惱。古語說得好:人生一世屈指算,能活三萬六千天;家有房屋千萬座,睡覺只需三尺寬。細細思量,確有道理。少些欲望,多些滿足,我們的生活就會時時充滿陽光,胸襟之間時時清風蕩漾!

二是凡人心態

快樂的理由有千萬條,不快樂的理由卻比較集中:對自己盼望值過高。職場中,總有人認為“天降大任于斯人也”,于是便把自己的奮斗目標定得很高,抱定“鴻鵠之志”。而事實上,有很多奮斗目標和遠大理想是脫離個人實際、脫離個人能力的。這就給人帶來了時時刻刻的煩惱。因此,職場中,我們最好能放低心態,抱定“凡人心態”,給自己一個能夠實現的奮斗目標,或把理想定在自己的能力范圍之內,這樣,我們就能從自己取得的一項項成績中看到希望,享受到成功的快樂。時間一長,快樂心情自然形成了

三是少設對手

職場中,很多人喜歡自覺不自覺中,把同事當成自己的職場“對手”,使自己時時處于競爭的緊張狀態。其實,職場中哪有那么多的對手,更沒必要時時刻刻把別人放在自己的對立面上。應該平和心態,變“對手”理念為“幫手”理念,提倡“和為貴”,因為借力而行總比爭斗前行走得快。另外,還要多看到自己的長處,沒必要拿自己去套別人的生活模式和人生軌跡。保持個人的獨立性、完整性,是成功人生的基礎。

四是寬容他人

一位心理學家說過:“喜歡攀比的人在自己一個人能力有限的情況下,往往會把期望寄托在周圍最親密的人的身上,有的妻望夫貴,有的望子成龍。”這種“期望”一旦沒有實現,勢必給當事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個人都有自己的人生和生活軌跡,所謂“人各有志”,既如此,為什么非要把自己的想法強加于他人身上呢？這不僅是不明智的,也是不切合實際的。