招聘是人力資源管理第一道大門，設計好針對性的問題很關鍵。了解考官會詢問你的問題，提前做好充分準備，應聘面試百戰百勝!

一、跟我談談你自己：

1. 你比我面試的其他應征者強在什么地方?

2.你最好的朋友怎樣評價你?從現在到將來的5年時間內，你希望做些什么?

3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么?為什么?

4.描述你的管理哲學。

5.成功和失敗對你而言意味著什么?

二、教育背景：

1.你參加過什么課外活動?

2.你過去學到了什么知識，你為什么要選擇這些主修課?你選擇輔修課的原因是什么?你最喜歡那一門課程?最不喜歡哪一門3.為什么你會在非專業領域求職?

4.你從簡歷中提到的實習里學到了什么?

三、談談你的工作經歷

1.告訴我你最近從事過的三種職業，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團隊成員。

2.你最喜歡的工作是什么?為什么?