今夏，第一批“90后”畢業生走上工作崗位，2012年因此也被稱為“90后入職元年”。近日，一條“吐槽”90后實習生“拒訂盒飯”的微博引發頗多爭議，繼“閃辭”風波之后，開始走上工作崗位的“90后”再遭非議。面對一波波質疑，“90后”無奈中夾雜著些許憤怒。給社會帶來新鮮力量的同時，“90后”也出現了諸多初涉職場的新問題。“90后”的職場新人路該如何走?會遇到哪些心理路障，又該如何排除路障呢?

路障一：眼高手低

吃不了苦的人，沒問題的覺得有問題，小問題的覺得是大問題，大問題的就受不了了。有人總希望找到“錢多、事少、離家近”的工作，最好還是自己喜歡的或專業對口的，這實際上是一種眼高手低的表現。

“實習還沒結束，我就先把這個公司給‘喀嚓’掉了。他們竟然叫我去打雜!太氣憤了，我讀書十余載，實習是為了學本領，不是去端茶、遞水、訂飯，這些雜事本來就應該讓后勤的人去做。”