很多時候，我們看到有的朋友因為在工作中的一句話語的表達不妥，導致問題的出現，或是失去工作，或是得罪了同事領導，所以說仔細研究職場上每個人的特點，了解語言藝術在職場心理的作用是很關鍵的，以下就是我們請到的心理專家特意為那些還在職場迷惑不解的朋友講解如何說話更得體。

忌諱“僅僅”二字

也許很多人不是很在乎這兩個字，但是在很多時候卻關系著問題朝哪個方向發展，在一次通力攻關會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議。因為這樣一來，你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議。”也許這樣說會讓你有不同的感受。

時間不要說左右而是整

無論是和同事或者是領導在報告時間的時候，不要說幾點左右沒，而要說準確的時間。和關鍵的人通話時，把你的否定態度表達得委婉一些，實事求是地說明你的理由。 這就給人一種印象，覺得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態度并不可靠。應該說出準確的時間為好，其實也不是很困難的事，為何說不出口呢。

善于說已經

這種情況尤其那些向老板匯報工作時最硬忌諱的字眼了。你要向老板匯報一項工程的進展情況。你跟老板講道不一定去完成會讓他覺得不好。卻絕不會覺得你已經做完了一些事情。這樣的講話態度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建議，尤其是令對方贊賞的建議。這一點對于我們更科學的理解說的藝術有很大的幫助。

我們告訴大家的就是專家剖析的關于職場心理的一些問題，語言藝術關系到工作是否能有好的發展，尤其在和領導交流的時候，這一點就顯得更為重要了，很多時候我們無法掌握自己的工作前途，但是我們可以抓住那些不易的機會，尤其不能因為自己那句話說的不妥而丟失的機會。