有人說，馬屁是語言中的鉆石，我們要學會贊美別人。很多人不贊同，他們覺得，在人際關系網中，最讓人瞧不起的就是馬屁精了，除了耍嘴皮子啥也不會。但真的如此嗎?不得不承認，馬屁是人際關系潤滑劑。

在與人交往中，那些溢美之詞確實有一種讓人難以抗拒的魔力。《武林外傳》里也在有類似馬屁的故事。為了鼓勵小郭干活，同事們個個嘴上像抹了蜜一樣——秀才說：“幫我把這雙鞋洗了吧，順便把鞋底兒重新納一下。你是最棒的!”大嘴說：“幫我把這苞米搓了，順便磨成面。你行，你不是一般人。”小貝抱來要洗的被子還不忘搭上句好話：“謝謝你啊，全靠你了!”在這樣的“馬屁”面前，不僅僅是小郭，我相信絕大多數的人都只有束手就擒的份兒了。

其實，馬屁并不全是不好的，其實，當面贊揚他人并不是一件特別難的事情——從“氣色不錯”到“這個發型很適合你”，或者“你做的企劃非常棒，對我很有啟發”，甚至是一句“相信你一定能做到”的鼓勵，都會讓對方感覺到被關注，無形中拉近你們之間的距離。

其實對于很多人來說同級別的人還好辦，可是換個立場，如果贊美的對象變成了上司，對一些人來說，就成了天大的心理障礙了：“拍馬屁”的惡名是萬萬擔待不起的。可上司也是人哪，高處不勝寒，一個領導者，甚至會不可避免地對一個總是夸贊他的手下產生好感甚至依賴感。

其實，這樣的馬屁并不惡俗，這樣的“馬屁”在一定程度上是對領導的尊重，對領導的贊美，其實是對他某些行為的一種鼓勵。在職場上這也是一種能力，它起到的另外一種作用就是管理上級。但前提條件是，管理者對人有很好的判斷能力，能夠清楚拍馬屁者的真正動機。

盡管聽上去“拍馬屁”這件事不那么體面，但實際上卻是建立職場溝通渠道的有效方式之一，良好的人際關系有時候總是少不了它。如果沒有成見，無論是上司、平級還是下屬，試著去贊美對方，你的職場人際關系或許就此會變得很輕松。