最近和一位大學同學聊天時，他埋怨道，自己都干了快十年了，至今仍是科長，好多時候眼看要升職了，最終卻不了了之。其實很多時候你也許你自己未能感覺到，因為心態等一些客觀條件你沒有處理好，沒有一個科學詳盡的職業規劃，或者說沒有對未來的打算，所以導致很多時候機會出現時你卻沒把握住。

對于平常的工作過于苛刻的要求自己，總是感覺自己沒有多少信心能把事情做好，這樣的心態不會讓機會垂青你的。不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態無意間也會影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至會對你敬而遠之。覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。　不允許反對。有的言行無疑會是粗暴的，就像一部推土機，鏟平一切擋路者，因為攻擊性過強，而經常受到大家的冷淡。

要相信自己是最好的，要時刻具有解決事情的意識和能力，尤其應在和周圍的人的相處中把握好度。總是懷疑自己的職業選擇，反復糾纏“我選這條路到底對不對”，會讓自己在工作中缺乏目標和歸屬感，難以發揮真正的實力。　不懂換位思考。職場中，每個人都會遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。不懂裝懂。那些愛面子的人總是尋找機會展示自己其實并不懂的東西。

這是必須要說清楚的.沒有人是無所不能的，與其拍著胸脯說大話，不如虛心向身邊的人詢問、求助。　躲避矛盾沖突。為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見，就會連忙躲開。其實，這些問題的出現對你不僅無益而且會讓人對你失去期待。

職業規劃，這對于有的朋友來說看似是很陌生的話題，其實這對于職場上的任何人來說都是不可忽視的大問題。沒有對自己的工作進行科學的預判和規劃，沒有制動出和周圍人和事相處的原則的人是無法取得工作上的升遷的，搬開那幾塊大石頭，你的職業前景會更加有希望。