當今社會求職難已是不爭的事實，而對于女大學生來說想要找到一份滿意的工作似乎更難。我們看到很多招聘信息上明確標明拒絕女士，眾所周知的原因讓女性在求職時要多邁更多的門檻。其實只要女大學生能根據自身的實際情況制定出科學的求職攻略，并按制定嚴格實施，找到好的工作也并非是多么難的事，小編為了解決女性朋友這方面的問題，特意介紹了以下資料給大家了解。

其實找工作的形勢并沒有女大學生想象的那么困難。人大女生就業率與男生大體持平。在一些媒體、教育等行業，女性工作人員就占了相當大比例。有的初中、普高教師中女教師的比例分別占到了78%、71%和67%，而且女教師比例仍呈增長趨勢。客服、會計、公關、行政管理、文字整理、編輯及教育、保險業務、接待洽談等工作更適合女性，女性在這些崗位，更受用人單位的歡迎。

如果仔細觀察其實女大學生的可用性也是很高的。她們思維能力較強，形象思維能力及思考問題細致周全較男生優越;她們交往能力強，具有溫和、善解人意的特點;她們語言溝通能力強，運用語言詞匯的能力也強于男性;她們學習能力強。女大學生在職場中要充分發揮自身的優勢，讓用人單位認可。

懂得避自己的短發會自己的長處利于找到工作。女大學生求職要避免依賴性相對較強的弱點，避免給用人單位留下“缺乏主見”的不良印象，樹立起“以事業為重”的工作態度，真正讓用人單位認可并接受自己，同時，求職前要盡量多積累人力資本，通過積累附加人力資本彌補因生育帶來的工作中斷期的損失。

專家以上的介紹不可謂不詳細，對我們更好的認識女大學生就業難的形勢是很有幫助的。專家最后特別提醒說，雖然女大學生找工作是難點，但如果有合理的求職攻略做后盾，能根據自己的特長，有針對性去求職，找到一份好工作其實也不難。