你經常跳槽嗎?目前，頻繁跳槽已是很普遍的現象，或是職場壓力、金錢福利、工作經驗等等種種原因，從而進入職場跳槽的高峰期。那么，如何才能擁有豐富的職場經驗呢?今天我們就針對職場經驗是否是靠頻繁跳槽這一問題，為大家做一下詳細的解析。

工作經驗，無疑是用人單位招聘時重要的參考指標。不少求職者想到通過頻繁的跳槽來獲取工作經驗，但這樣的做法并不明智。

經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。

小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業時進了一家商業企業，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月，他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司，行業跨度之大令人吃驚。