很多人對同事都懷有類似的防范心理，不敢敞開心扉深交，因為工作中存在利益關系，當利益和友情產生沖突時，堅持利益則破壞了友情，堅持友情又會 損害利益。然而，據英國一項最新的民意調查顯示，有3/1的受訪者表示，他們通過工作關系而結交到了自己的絕大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢?實際 上，回答是肯定的。

同學聚會，小秋剛說到和一個同事很談得來，就被幾個同學斬釘截鐵地打斷：千萬別把同事當朋友!小林告訴她：自己原來和一位同事形影不離，但前不久競 聘主管時，那個同事翻臉如翻書，甚至背地里動用關系來壓她，搶到了主管一職。小凱也說了自己的慘痛教訓：辭職的想法被一個關系很好的同事泄露后，一傳十十 傳百，最后領導壓了他幾個月的工資，沒法辭職，無比被動。

很多人對同事都懷有類似的防范心理，不敢敞開心扉深交，因為工作中存在利益關系，當利益和友情產生沖突時，堅持利益則破壞了友情，堅持友情又會 損害利益。然而，據英國一項最新的民意調查顯示，有3/1的受訪者表示，他們通過工作關系而結交到了自己的絕大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢?實際上，回答是肯定的。

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