誰不想在職場上獲得成功?成功非一日之談，想要成功除了要付出努力之外還要明白一些定律，職場七條定律助你走向成功。

職場七條定律，幫助你走向成功。

1. 演講技巧

你也許在電梯里巧遇到一名CEO，然后想盡方法讓自己獲得升職機會，或者是在一個國際性會議上做一次重要講話，無論是哪一種情況，在眾人面前演講的能力都是絕對不可或缺的。 優秀演講者的必要品質：正確的目光接觸，豐富的詞匯，還有編織你的語言來迎合你的聽眾。 成為一名優秀的演說者會賦予你良好的風度，讓聽眾對你印象深刻。 你可以和任何人，每個你遇到的人練習說話，找一找辯論社團，或者司儀小組。 這些都值得一試。 在社交場合中更加熟練、在人際關系網中成功地有著更好的裝備都可以幫助你打造有效地人際關系，從而讓你在未來占盡優勢。 比如說擔當伴郎或者伴娘。

2. 充滿自信的決定

庸人的標志就是優柔寡斷。 一個好的領導果斷，并且在作出正確的決定時能夠讓別人心服口服。如果你希望讓別人覺得你有領導天賦，那么就一定要有這些品質。如果因擔心犯錯而猶豫不決，你將一事無成，這比嘗試過再失敗還要糟糕。很多野心勃勃的人明白一個錯誤可以被糾正，并且隨時準備冒這個險。要學會從有利和不利因素中去估計不同決定的價值，然后做出可以讓你離指定目標更近一步決定。關鍵是要確保你的決定是經過慎重考慮并且合乎情理的。要對自己的判斷有信心，相信自己可以做好事情。做事不要總是求穩--結果將會是你成為了別人的背景圖片，沒人會注意到你。把自己當做賭注會為你贏的尊重，并且如果你的決定一旦被證實為正確，你就可以期待相應的報酬。

3. 責任承擔

成功的另外一個重要組成就是接受責任，包括成功和失敗。如果你希望別人尊重你，那么就要學會承認你的錯誤，而不是因為自己的短處而責怪別人。每個人都會犯錯，而真正的考驗是你對錯誤的反應如何。把自己放在第一線的這些人，都是想完成大事并且準備好讓別人仔細審查的人。這是相信自己的標志，也是想要成功的人的主要品質。承認自己犯了錯誤也是謙卑的標志，可以從你的雇員中為你贏得尊重。學會承擔責任的一個有用的方法就是仔細檢查你的執行表，看看自己做了什么，沒做什么。尋找那些可以提高自己能力的方法，采取適當的步驟去糾正自己的錯誤。