找工作不是一件簡單的事兒。僅在網上海投簡歷就如大海撈針，事倍功半。而有的人則通過多方渠道獲取招聘信息：親戚、朋友、熟人、朋友的朋友，這些關系都是信息的源頭。

6月，又是畢業季。今年，699萬名高校畢業生將走出校門：如此龐大的數量讓就業形勢異常嚴峻。從目前的統計數字看，北京、上海、廣州三地大學畢業生的簽約率，分別為26%、25%、47%。因此，有人稱今年是“最難畢業季”。

心理解讀：

找工作不是一件簡單的事兒。僅在網上海投簡歷就如大海撈針，事倍功半。而有的人則通過多方渠道獲取招聘信息：親戚、朋友、熟人、朋友的朋友，這些關系都是信息的源頭。各種各樣的關系連接不同地域、不同行業的人，相互嵌套交叉，就形成了“網絡”。在不同的關系網絡中，每個人都處在特定的位置。

找工作的時候，一個人的社會網絡的重要性就顯示出來了。

找工作，靠關系?

事實上，大部分人的工作都是通過中間人的關系找到的。

斯坦福大學社會學家調查了專業人員、技術、管理等不同崗位剛剛跳槽換了新工作的人。調查中，39.1%的人表示他們直接從雇主處得到崗位信息，45.3%的人說他們通過一個中介與雇主發生聯系，12.5%則報告說有兩個中間人，3.1%的人則超過兩個。

此關系并不是指走后門的“關系”，而是單純指人與人之間的連接。關系形成了一條條網絡線路，各種信息在這里流動。一個人交友廣闊，通過這些關系和連接得到各種信息和資源，形成自己的社會資本。