同樣一份工作，賦予不同的意義和價值，有時就是換個說法，個人的感受就完全不同了。當一個人看到自己工作新的意義和價值時，就會去學習、思考，會把工作內容往深度廣度拓展。這樣他很快就會看到收獲和成績，也會發現更多新的挑戰和機遇，從而更好地實現自己的人生理想和價值。

在一次培訓中聽過這樣一個故事，說的是一個電冰箱銷售員，正在為自己所從事的職業苦惱。他很喜歡這份工作，但同時又覺得冰箱銷售員地位低，沒面子。因為在各種晚會上，當女士們看到他名片上的“電冰箱銷售員”時，沒有人對他感興趣。他很想結識一些女士，想從中挑選自己的終生伴侶。于是他就去向職業規劃師咨詢，想知道自己是不是需要換一份工作。專家指點他，既然喜歡這份工作，而且也能發揮自己的專長，那就試著為這份工作賦予新的意義和價值。比如把名片改為“制冷系統技術顧問”，工作的內容也試著從簡單的冰箱銷售，擴大到超市的制冷系統設計、大廈的空調系統設計等。果然，當晚會上再有女士聽說他是制冷系統技術顧問時，女士睜大了好奇的眼睛說：“我從來沒聽說過這個職業，你們都做什么呢?那一定很有趣。”于是他們饒有興致地攀談起來。

有一次，我遇到一個來訪者，她認為自己的職業發展遇到了瓶頸，下一步不知該作何選擇，而且還覺得自己學非所用。她在一個培訓公司負責招生工作，心理學專業畢業。經過了解得知，她很喜歡自己目前的工作，因為每次電話或當面的報名咨詢她都覺得自己可以幫助一些人。讓她糾結的是“我總不能一輩子就做招生吧?專業也不對口。可我又不想去專門做心理咨詢。”我啟發她，“招生咨詢”是否可以拓展成為“個人發展咨詢顧問”?實際上她每天都在做的就是個人發展咨詢顧問，是側重于學習、培訓方面的咨詢和指導。這實質也是心理學畢業生一個很好的從業方向。這樣一說，她就不再覺得自己在做與本專業無關的工作了。當把自己定位在“個人發展咨詢顧問”上時，她知道自己欠缺什么，還應該做哪些努力，從哪些方面可以把目前的工作做得更好。看到了自己存在的價值和意義。如果真要轉崗，她也知道自己下一個崗位是什么了。

對于很多從業者而言，工作上出現困惑，最好的選擇并不是馬上換一份工作(想換也未必有條件實現)，尤其自己很喜歡這份工作時，就更不要隨便更換。反之要充分發揮自己的潛能和優勢，換一個角度思考自己的工作，一定會有新的收獲。