職場倦怠是非常常見且容易發生的一種心理疾病，具體表現為工作沒熱情、恐懼工作、成就感低等狀況。那么，哪些人容易患上職場倦怠呢？下面，小編就給大家介紹一下四類容易患職場倦怠的人群！

1、女性

調查發現，四成多的職業女性出現了職業倦怠，而男性只有三成七。專家認為，女性比男性更容易出現職業倦怠的主要原因在于：她們比男性承受更多的職場歧視、面臨著職業與家庭之間的角色沖突、外控不足、而且情感容易過度卷入。

2、初入職者

“職業倦怠”并不只是資深職場人的消極情緒，有數據顯示，近50%的工作倦怠者就業未滿4年。“剛剛參加工作的被調查者出現職業倦怠的比例最高，達到了46%。尤其是第1年比例最高。工作1年、2年、3年、4年的被調查者出現職業倦怠的比例依次為：44%、40%、40%、43%。一直到了5年之后，才出現了明顯的降低。”

專家分析了新入職者易于倦怠的可能原因：首先，他們期望高、壓力大、負荷重、工作時間長;其次，他們的崗位偏重技術水平，情感需求易被忽略;第三，物質及精神回報少、在組織中相對被忽略;第四，生活空間較小，人際交往經驗不足。