職場(chǎng)失意應(yīng)該是很多朋友都遇到過(guò)的問(wèn)題，有的人會(huì)由此而萎靡不振，而有的人會(huì)調(diào)整心態(tài)讓自己重新開(kāi)始，其實(shí)這里的差距就在于心態(tài)，不管我們遇到什么樣的問(wèn)題，好的心態(tài)都是正確處理問(wèn)題的基礎(chǔ)。

目標(biāo)法

職場(chǎng)上的挫折干擾了自己原有的工作氛圍，毀滅了自己原有的目標(biāo)，因此，重新尋找一個(gè)方向，確立一個(gè)新的目標(biāo)，就顯得非常重要。目標(biāo)的確立，需要分析、思考，這是一個(gè)將消極心理轉(zhuǎn)向理智思索的過(guò)程。目標(biāo)一旦確立，猶如心中點(diǎn)亮了一盞明燈，人就會(huì)生出調(diào)節(jié)和支配自己新行動(dòng)的信念和意志力，從而排除挫折和干擾，向著目標(biāo)努力。目標(biāo)的確立標(biāo)志著人已經(jīng)從心理上走出了挫折，開(kāi)始了下一步爭(zhēng)取新的成功的歷程。

痛定思痛

當(dāng)自己從挫折中重新站起來(lái)之后，應(yīng)認(rèn)真審視自己的受挫的過(guò)程，多從自身找原因，接受受挫的事實(shí)，克服工作中自身存在的問(wèn)題。

優(yōu)勢(shì)比較法

即去想那些在職場(chǎng)上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過(guò)挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒(méi)有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)感，從而擴(kuò)張挫折承受力。認(rèn)識(shí)事物相互轉(zhuǎn)化的辯證法。挫折同樣蘊(yùn)含力量，可激發(fā)人的潛力。

每個(gè)人的事業(yè)都是有起伏的，當(dāng)?shù)�入低谷的時(shí)候不要害怕，積極地面對(duì)，總有一天會(huì)迎來(lái)高峰。