“職場如戰場”，當今社會，人們將職場比作古時候的戰場，或是爾虞我詐的后宮，由此我們可以看到職場的復雜和巨大的競爭力。普遍認為，性格開朗外向的人在職場中更加有利，能比性格內向的人受到更多人的歡迎，也能風風火火地處理各種棘手的事務。但是，從客觀來講，性格內斂的人對事情更能專注，更容易把精力集中在一件事情上。所以，只要懂得一定的技巧，內向的你也能在職場中獲得驕人成績，甚至做一些更有意義的事。

一、在需要的時候，找到能安靜工作的方式

大 概對于一個性格內向的人來說，沒有什么比在一個吵雜的環境中工作更為困難的了，因為在這種環境中，同事甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以，在需要 的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

二、主動爭取適合內向人做的工作

一般來說，每個組織內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔這樣的任務呢?而且你不僅可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。

三、接受同事們的幫助

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

四、每天休息幾次

不管信不信，衛生間可能是內向的人最好的朋友 了，當然同樣的好朋友還有去復印材料或是送文件的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會。“作為一個性格內向的 人，你可能會不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下 個會議開始之前給自己加滿油。”

性格開朗的人有自己的活法，性格內向的人亦有自己的優勢，千萬不要妄自菲薄，干一行愛一行，根據自己的獨特性格找到適合自己的工作，挖掘自己潛在的優勢，就一定能叱咤職場!

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