隨著時代的發展，人們觀念的扭轉，女性無論在生活還是在職場上的地位越來越不可以忽視。甚至更多的女性能夠比男性做得更好。這些都給我們女性同胞一個暗示：女性也可以做得和男性同樣好。

但是由于女性在心理以及生理上的劣勢，使得職業生涯受到阻礙。所以不良心理一定要努力克服。

女性就職不良心理

女人有心理障礙

許多用人單位反映，女性除卻個人能力與素質等因素，還有一些共同的心理障礙，使得她們在工作中人際關系失敗，容易不爽，不愉快，哭著喊著要挪地方，而并非完全由工作本身造成。比如說自卑心理和情緒擴大化，許多女性對自己的外貌、身材、技術能力等不是很自信，遇到困難或作決定總是猶猶豫豫，猶豫多了就會習慣性緊張。

還有心情好和心情不好的時候絕對判若兩人，情緒起伏大，常讓同事摸不著頭腦———九成以上的男職員表示，最怕遇見女上司，因為心情不好的女人很難搞。于是，辦公室撒旦成了女人魔咒，甚至最后面對自己本來應該可以勝任的工作也落荒而逃。

社交恐懼心理

不說別人，連做過多年記者的我開始也存在這個問題，實在逼不過了才逐漸克服，克服之后豁然開朗。其實應該學習典典侄女，她在出拳的時候根本沒有想過她打不過那男生怎么辦?因為那男生打她錯誤在先，她便理直氣壯還擊，最后取得勝利。

職場的人際關系確實復雜，但又不是復雜到巧奪天工，只有一群智商夠得諾貝爾獎的人才能玩好。我有個朋友就是出了名的直率，但她真誠又熱情，能直接反饋自己的意見———“今天這件衣服并不適合你，以后不要再穿了!”———別人漸漸領悟到她的好處，人并非天生虛與委蛇的動物，也都喜歡與她相處。

對于一份工作而言，機會和麻煩是同時降臨的，你規避了風險往往了拒絕了機會，大膽一些、簡單一些、多溝通一些，有時會有比離開更好的解決辦法。很多非走不可的理由往往都是自己放大的結果。

一勞永逸心理不可有

女人最難避免的是一勞永逸心理，好吃不如餃子，好過不如倒著。工作中總想福利待遇一步到位，不到位就轉身走人，盡管也很能干，卻由于缺乏耐性，總不如那些悶頭嚴防死守的“愣”同事“幸運”，她們才是耐得住寂寞，吃小虧占大便宜的人。

這些就是常見的職場女性的不良心理。如果你是一位職場女性，而恰巧看到這篇文字，那么你是幸運的。我們只有找到自身的不足才可以讓自己不斷地提高。希望朋友們未來都有一個好的發展。

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