做為職場中的上司，需要維持和員工之間的和諧和友好的合作關系，如何讓自己說的話最具說服力、最能贏得員工的信任是每個上司需要了解的事情，其實這事兒很簡單，在職場中多用下面5個詞就可以了。

你。“我覺得你應該這么做。”“你這么做可能更好。”這兩句話你更喜歡哪句?美國耶魯大學研究發現，在最具影響力的詞里，“你”排名第一。比如商家會以“你”的需要、“你”的喜好來設計產品。多用“你”，能讓對方感到尊重。要想加強“你”的分量，不妨加上對方的名字，比如“你知道這是真的，張亮。”

因為。人總是渴望總結規律、尋求答案。“因為”一詞能滿足這一渴望。有個經典試驗：一位女士想先用復印機。第一次，她說：“抱歉，我可以先用復印機嗎?”60%的排隊者答應了她。第二次，她加上了原因：“因為我趕時間，所以能先用復印機嗎?”這次有94%的人同意了。請求他人時，即使理由不充分，也要耐心陳述。

想象。想象自己中獎，想象自己升職，這樣的感覺很爽。心理學家發現，當有人建議你“想象”某個結果時，大腦會放下千愁百慮，關注心想事成的美好感覺。不妨讓你的說服對象也想象一下，比如“想象你買了這款清潔劑后，家里煥然一新的感覺”。

馬上。人都有馬上實現愿望的渴望。美國市場營銷家格雷戈里·喬蒂說：“讓對方知道他的需要能被“馬上”滿足，是連接“渴望”與“滿足”的橋梁。”

保證。“概不退貨”、“保證退款”，哪個讓你更舒服?很多事不可預測，人們需要安全感。“保證”一詞減輕了做決定的風險。但使用“保證”一詞之余要做到言而有信，否則就不管用了。

職場上想順風順水，巧妙的利用溝通技巧是非常重要的。