2種人最容易被炒魷魚，你中招了么，在信息技術發達的今天，要求培養高技術人才，但往往這些人才少之又少，能力不強就很容易被炒魷魚，或者被老板無視，無法升職加薪，走上人生巔峰，怎樣才能保證自己的工作穩定不被老板炒魷魚呢，今天我們就一起來看看哪2種人最容易被炒魷魚。

職場

第一種，知識陳舊的人

如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以后，更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。過去，我們對“終身教育”的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育;現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。他認為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。

第二種，技能單一的人

只會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，入世后日子會不好過。隨著入世，競爭會越來越激烈，就業?下崗?再就業?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說，入世后，復合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

相信大家經過對以上文章內容的閱讀之后一定對這2種最容易被炒魷魚的人有所了解了吧，大家一定要在閑暇時間豐富自己的知識，千萬不要以為找到了工作就可以停下學習的腳步，這樣往往會讓自己面臨被開除的危險，只有不斷充電才能迎接挑戰。