工作環境不能決定我們的能力!近墨者黑，近朱者赤，相信許多人一定對這句俗語并不陌生，但也有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的例子，所以環境不能決定我們的好與壞，能決定自己的只有自己本人，但是有很多人不能明白這其中的道理，就拿工作來說也一樣，有些人就喜歡怨天尤人，今天我就來給大家講講工作環境不能決定我們的能力!

職場

我們再拿外企來說，并非所有的外企都像人們想象的那樣競爭激烈。某些大外企可能越來越本土化和官僚化，像我們傳統意義上的“國企”了。當然，如果沒有什么上進心，在這樣的企業里混混日子還是很舒服的。但是，如果沒有居安思危的意識，當經濟危機或企業危機來臨的時候，最先被裁掉的可能就是這樣“混日子”、低職位、年紀大、薪酬高的老員工。因此，無論是公務員或者在企業里工作，都時刻應該保持危機感，在自己的工作崗位上不斷的提升自己的職業競爭力，這樣才能做到你選擇什么樣的職業生涯，而不是被職業生涯所選擇。

管理學的研究表明，那些認為內在因素(個人努力)決定工作績效的人，通常能夠取得更好的績效;而那些認為外部條件影響工作績效的人，更容易受到外部因素的約束，表現出較低的績效。在我們職業生涯的選擇過程中也是這樣，人不是只能受命運的擺布，人也能決定自己職業生涯的走向，從而很大程度上決定個人的命運。

成功或失敗，可能很多時候由不得個人，有很多的時候命運會給我們開玩笑。也許再多的努力也不夠，這個時候人們難免會灰心和失望，感嘆人世的無奈。然而，生命是一個長期努力的過程，一次的成功或失敗，不太會完全決定人以后的命運。當我們認識到，職業生涯更多是掌握在自己手中的時候，那么通過不懈的努力奮斗，機會和成功就會在眼前。

工作環境不能決定我們的能力，相信許多人一定在閱讀完這篇文章之后一定對這些有所感悟了吧，外部的環境對我們來說是一個改變的先決條件，但是主要條件還是自身，你若堅定不移任憑它有再大能耐，又能奈你如何，所以，大家一定要堅守自我，堅持自我，不要相信工作環境可以決定我們的能力。