身處職場中的朋友們一定都有這樣的經驗，以前感覺到很感興趣的工作在現在看來卻是很乏味甚至是痛苦的，在一段時間內根本無法正常的好好工作，這其實就是職業倦怠感，那么我們有什么方法可以擺脫它呢？

職業倦怠的癥狀與治療方法

職業倦怠的癥狀

1、情感衰竭：

指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態。它被發現為職業倦怠的核心緯度，并具有最明顯的癥狀表現。

2、無力感或低個人成就感：

指傾向于消極地評價自己，并伴有工作能力體驗和成就體驗的下降，認為工作不但不能發揮自身才能，而且是枯燥無味的繁瑣事物。

3、去人格化：

指刻意在自身和工作對象間保持距離，對工作對象和環境采取冷漠、忽視的態度，對工作敷衍了事，個人發展停滯，行為怪僻，提出調度申請等。

職業倦怠的治療方法

1、休個假，喘口氣：

如果是因為工作太久缺少休息，就趕快休個假，只要能暫時放空自己，都可以為接下來的戰役充電、補元氣。

2、換個角度，多元思考：

學會欣賞自己，善待自己。遇挫折時，要善于多元思考，“塞翁失馬，焉知非福”，適時自我安慰，千萬不要過度否定自己。

3、適時運動：

減壓絕佳方法，運動能讓體內血清素增加，不僅助眠，也易引發好心情，運動有“333”原則，就是1周3天，每天30分鐘，心跳達130下，例如快走、游泳是好運動。

4、適時進修，加強實力：

職業倦怠很多情況下是一種“能力恐慌”，這就必須不斷地為自己充電加油，以適應社會環境的壓力。

5、說出困難：

工作、生活、感情碰到困難要說出來，傾聽者不一定能幫你解套，但這是抒發情緒最立即有效的方法，很多憂郁癥患者因碰到困難不肯跟旁人說，自己悶悶、默默地做事，最后悶出憂郁癥。

6、尋找人際網絡：

除了同事，人要有其他可談心的人際網絡，否則容易持續陷入同樣思維模式，一旦有壓力反而很難紓解。

7、幽默感：

別把老板、主管、同事的玩笑想得太嚴肅，職場和諧很需要幽默感。

8、正面思考：

把工作難關當作挑戰，不要輕視自己，要多自我鼓勵。不懂就問人，或尋求外援，唯有實際解決困難，才不會累積壓力。“加油，我一定辦得到”跟“唉，我只要不被老板罵就好”的兩種心情做出的工作績效絕對不同，正面思考并非天生本能，可經過后天練習養成。

職場發展不易，相信出現職業倦怠感的朋友們自身也是非常痛苦的，那么，當我們遇到這樣的問題，大家何不利用上面的方法進行調節呢？