某日中午，一條微博引來無數關注：“剛面試了個人，簡歷很漂亮，北大畢業，MBA。我約在咖啡店，結果俺買單，他絲毫客氣都沒有，飲料都是我端的，大男人家家的，這般不懂人情世故。注重細節，成就自己。”此后，該“面試體”竟意外走紅，引起了“求職者”和“用人方”的互相咆哮。

發微博的是位年輕女性，名叫劉瑤，一家咨詢公司的總經理。

關鍵詞：

（1）北大畢業，MBA，大男人家的

（2）俺買單，“我端的”

（3）微博，面試體

短短140字微博，好比一場職場的“植物大戰僵尸”。其中精彩處，各位看官，我們不妨逐條看來。

一．北大畢業怎么了？MBA怎么了？大男人怎么了？

發微薄的時候，劉瑤一定沒有想到，她這一泄心中不滿，實則得罪了三個群體。首先是“北大畢業生”；其次是MBA學位在讀或持有者；第三個是所有的男人們。她的想法是，符合這三條中任何一條的人類都該懂得為她端一下飲料；都該知道結賬的時候買一下單（哪怕客氣一下表個態也行）。但沒有想到，對方作為兼具這三點且簡歷很漂亮的男人，卻沒能做到這些。于是，心中暗暗不爽。實則，她是戴著“刻板印象”的眼鏡在看這位求職者。

心理學與生活：

刻板印象：是指個人受社會影響而對某些人或事持穩定不變的看法。它既有積極的一面，也有消極的一面。其消極的一面表現為：在被給與有限材料的基礎上做出帶普遍性的結論，會使人在認知別人時忽視個體差異，從而導致知覺上的錯誤，妨礙對他人做出正確的評價。

刻板印象一經形成，就很難改變。常見的有“性別”的（男人們更外向，女人們更害羞）；“種族”的（黑人的能力就是不如白人強，白人的體格不如黑人好）；“地域”的（上海人精打細算，東北人都豪爽易怒）。