職場=上班族？從最初的Soho一族的出現(xiàn)，到如今草莓族、奔奔族、飛特族、蠶繭族等越來越多的出現(xiàn)在職場上，職場已經(jīng)不能用簡單的上班族來代替，職場形態(tài)正越來越多元化。

　　剛步入職場的新鮮人類，或者正在職場打拼的新鳥老鳥，不妨來看看你是哪一族群？

　　SOHO族

　　作為最早的幾個職場族群之一，SOHO族由一些70后在國內(nèi)形成興起，將辦公室放在家里或獨自租用一個小辦公室進行個人作業(yè)或者小型創(chuàng)業(yè)。SOHO族的興起同互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展是必不可分的，其群體也主要由70后和80后網(wǎng)絡(luò)時代生人組成。他們大多厭倦了那種朝九晚五的生活方式，不用打卡、沒有考勤、沒有沒完沒了的會議，憑借自己的專長和能力工作，希望在SOHO中尋找到自我實現(xiàn)的途徑。

　　目前在美國近1／5的工作人員是SOHO族，日本、韓國和香港也鼓勵個人創(chuàng)辦SOHO型公司。中國順利加入WTO之后，加之如今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅猛，越來越多的外貿(mào)從業(yè)人員也加入了SOHO一族。

　　雖然SOHO族自由時間工作且不受制于他人，但成為一名SOHO族仍然需要承擔(dān)很大的風(fēng)險。上海招聘網(wǎng)資深人力資源顧問Pansy認為，缺乏穩(wěn)定的收入和后備資金支撐，生活的不穩(wěn)定甚至工作中與人交往的減少，都會影響到SOHU族對工作的堅持。堅持做SOHO一族，不讓SOHO 變SOLO（單獨），除了具備專業(yè)技能和一定的人際關(guān)系外，更需要具備堅強的性格和過硬的工作交際能力，才能快樂的享受SOHO生活。

　　FREETER族

　　FREETER就是我們現(xiàn)在常說的飛特族，F(xiàn)reeter來自英語的free(自由)和德語的arbeiter(工人)，指的是那些連續(xù)工作不滿5年、且經(jīng)常換工作的年輕人。

　　與SOHO不同，飛特族仍然會選擇朝九晚五的去上班，工作時會融入公司的團隊并在這段時間之內(nèi)按部就班的遵循公司規(guī)章制度。但在工作一段時間存夠錢后，飛特族們會辭職進行長時間的遠足或者修整，等到有經(jīng)濟需要或興致來時再開始上班。

　　時下飛特族風(fēng)潮正愈來愈盛，飛特們?nèi)藬?shù)越來越多，職場服務(wù)周期正逐漸縮短，甚至逐漸分化成服務(wù)型和專業(yè)型，不少職場新人也加入這個飛特族群中。

　　但上海招聘網(wǎng)資深職業(yè)顧問Pansy認為，真正能做到飛特族，必須要有比較強的工作能力、明確的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，從事的職業(yè)并不特別看中連續(xù)性的工作經(jīng)驗，這樣才能在長時間休整之后保持在職場的競爭力。否則盲目的飛特對職業(yè)發(fā)展和自身定位都無法起到積極的作用，甚至?xí)�影響到能否尋找到合適的下份工作，尤其一些初級職位的職場新人更不能盲目的加入飛特的行業(yè)。

　　草莓族

　　表面光鮮卻實力不足，像草莓一樣非常嬌嫩，承受不了挫折，一碰即爛。最近兩年從臺灣流傳過來一個新興的職場名詞：草莓族，往往用來形容1980年后出生的職場新一代。

　　有意思的是，不同于SOHO和飛特族，很少有職場新人認為自己是草莓族的一員，“草莓族”更多出自社會評論和用人單位之口。

　　對于這一群職場新人，上海招聘網(wǎng)資深職業(yè)顧問Pansy指出，80后草莓族大多有引以為傲的高學(xué)歷和證書，對生活度對工作期望比較高，但動手能力差，初入職場發(fā)現(xiàn)與期望值不符，一定會遭遇心理上的落差和挫折。對此她建議草莓族們首先要調(diào)試自己的心態(tài)，做好進入職場的心理建設(shè)，在實際的工作中不斷累積經(jīng)驗，只有著眼長遠規(guī)劃未來，才能避免浮躁心態(tài)。

　　奔奔族

　　奔奔族大部分是1975-1985之間的職場人群，被稱為“當(dāng)前中國社會中最重要的青春力量”，也是目前中國社會壓力最大、最熱愛玩樂卻最玩命工作的族群。他們生于網(wǎng)絡(luò)盛行的奔騰年代，面臨現(xiàn)實生活和工作的雙重壓力和“房價高車價高就醫(yī)高”三座高山，這一族群的事業(yè)大部分都處于“在路上”的狀態(tài)，對事業(yè)頗具野心同時又自視甚高，即使遭遇挫折依然勇敢的面對過去不停奔跑前進。

　　資深職業(yè)顧問Pansy認為，奔奔族的出現(xiàn)大部分是社會高速發(fā)展下無奈的選擇。奔奔族由于面臨著巨大的生活和工作壓力導(dǎo)致總是低頭奔跑而乏于停下來好好為自己做一些職業(yè)規(guī)劃，這樣即使有巨大的事業(yè)野心也無法順利到達。同時他們大部分在生活和工作之間處于失衡的狀態(tài)，常常喜歡預(yù)支享受生活以達到平衡。奔奔族總要有轉(zhuǎn)型的時候.如果設(shè)置的目標(biāo)合理，就能在適當(dāng)?shù)臅r候瀟灑抽身

　　無論是哪個族群，職場新兵們必須要從心理建設(shè)和硬件建設(shè)兩方面下手強化，而職場老兵必須在明確的職業(yè)目標(biāo)積極充實自己，無論是哪個族群，都能在職場上如魚得水，有所收獲。