典型事例：31歲的趙婷已經在一家私企做到高管，一直以來她都對自己高標準、嚴要求。一次，她在給員工做培訓時，發現把一個國際品牌的英文名稱打錯了，為此她整整一個星期都寢食難安，感覺員工都在背后笑話她。

    專家解析：人無完人，剝奪了自己工作中犯錯的權利是一個不明智的選擇，沒有人會因為一次錯誤而否定一個人的才華。從心理學角度分析，這是自我意識、自我控制有缺陷的表現。一個人不僅要樂于凸顯自己優勢，同時也應有暴露自己缺點的勇氣。不要把一次失誤升級成一個人的缺點，對于失誤以及別人的評價，自己首先要有一個認知標準，坦然面對才會做到心理健康。