南海奇美宿舍外圍拉起一圈白色網帶，被員工稱為“防跳網”。

深圳富士康“十二連跳”事件讓全社會震驚，企業員工的心理健康問題成為公眾關注的焦點。昨日，由佛山團市委主辦、策劃的“佛山企業青年員工心理狀況調查報告”出爐，結果顯示，近8成青年員工心理亞健康，近7成的青年員工沒時間談戀愛。

近七成青年員工無時間拍拖

據悉，這次調查重點針對18歲至25歲的3000名一線產業工人，調查對象集中在中石化佛山分公司、普立華、新明珠、志高、廣東北電、溶洲建陶、順紡集團、興發鋁材、順德容山商場等9個企業。

調查結果顯示，超過8成的企業青年員工沒有清晰的職業規劃，近7成的青年員工沒時間談戀愛，面對壓力超過半數的員工只能找老鄉、親友傾訴，近8成的青年員工心理處于亞健康狀態，但為員工做心理健康檢查的佛企還不足1成。參與此次調查的佛山12355心理咨詢志愿服務隊分析，如果亞健康狀態長時間持續，得不到即時排解，將對青年員工的總體心理健康水平造成嚴重影響，繼而引發大規模的惡性事件。

100場培訓惠及3萬青年

根據佛山市共青團提供的資料，目前共有10.7萬家非公企業，近200萬外來務工青年在佛山尋夢。自今年7月起至12月底，團市委將針對企業青年員工，舉行100場心理援助培訓。內容包括職業規劃、婚姻家庭、人際交往、團隊建設、壓力應對和興趣培養。

目前，團市委已先后在普立華、新明珠等20余家企業，開展了35場培訓講座，近萬名青年員工參加。“整個活動將持續到今年年底，共舉行100場，預計直接受惠的員工達到3萬多人。”團市委有關負責人稱，“重點在城鄉結合部，‘城中村’、房屋出租集中區等外來務工青年的集中居住區。青年員工可以在員工村接受免費的技能、心理等培訓。”

另悉，團委今年擬建1000家非公企業團組織，給青年員工提供志愿幫扶、心理咨詢、就業服務等。