如果你長期“看不慣”同事，結果最終將導致自身壓力加大。“專家博士指出，”但問題的根源還在于認知。“對事情的認知不同，反應自然也不一樣。總覺得同事”不順眼“，很可能是自己的認識出了問題。

對同事的行為覺得”不順眼“，總是和同事做無謂的比較，沒來由地猜測同事的動機，這些行為都會導致自身壓力增大，從而引發情緒上的各種問題，如緊張、煩躁等。此外，壓力還可能導致身體不適，從而影響工作。

”對分手這件事，有人覺得痛苦，有人卻認為是種解脫。“劉興華舉例，這主要在于人們對這件事的認知。同事和經理說話，這件事的可能性也有很多種。他可能在匯報工作，也可能只是簡單地聊天，甚至還有可能是在承認錯誤。認為一定是在”拍馬屁“，顯然過于武斷。延伸閱讀： 性格與人的健康關系是密切的