第一，害怕，非常害怕。

妨礙你發揮創造力的因素中，首屈一指的就是一個“怕”字，怕變，怕出錯，怕難看，怕別人笑話。你越害怕，你的創造力就越低，你沖破害怕怪圈實施創造性想法就越少。

第二，總是想起以前的失敗。

想起以前的失敗，痛苦、羞怯、傷害以及別人的笑話就會重新映入眼簾。動輒就想起了工作，想起了那些煩心的時刻。這樣做使你永遠失去了再試一次的勇氣。

第三，總是那么繁忙。

不管什么工作，來者不拒，總是成堆的事情等著你。時間就是金錢。從來不留出半刻時間放下手中令你痛苦的工作，特別是沒有時間做點自己喜歡的事情，比如做個白日夢或者回想已經發生的事情。

第四，總想讓團隊接受自己。

做團隊的一個好成員還不夠——這一點還沒做到呢，還想改變團隊。不論大多數人是什么意見，都要贊成。有自己想法的人往往受到多數人的懷疑、批評、拒絕。不要冒險站在錯誤的一邊。多數人或者強勢成員需要的，正是你的意見和想法。

第五，堅持自己的想法。

試驗過了，真的，對你來說就是對的。改變與創新是有風險的，風險就是出錯。如果你沒堅持住，而有了創新想法，你也許會發現這么多年的所作所為并沒有想象的那么好。那樣會使你很焦慮，你就有可能做一些冒險的事情，諸如改變習慣或者改變觀點。所以，不要草率行事;謹慎應該是你的座右銘。不論新的想法怎么樣，都要等等看，比如等上十年，然后再仔細考慮一下。可是沒過多久你就會吃驚地發現，很多人都已經走遠了。

第六，總是相信權威。

擔負一定責任的人必須對自己做的事情了如指掌，否則就應該離開他們的職位。給他們提一些明擺著有答案的想法是很不聰明的。規則是為了遵守，不是為了挑戰。你要是一絲不茍地按照吩咐做事，你就不會得罪比你強的人。

第七，最好不要提問題，提問題只能給人帶來麻煩。

那些有著不好的提問習慣的人會改變現狀，會引起麻煩和問題。情況還是一如既往，不要浪費時間和精力出幺蛾子。這么簡單的事情，地球人都知道——除了傻瓜。

第八，總是要反省自己，只有這樣才不會傻傻的。

多反省沒有壞處。時間長了，你就知道那些創新想法有多沒用、有多沒譜、有多愚蠢。這樣一來你就明白了，哪些想法是不靈通的，說出來只能成為人家的笑柄。

第九，把想法留給專家。

總是向人家提出一些煩人的概念或者想法，一點用處也沒有。如果一種想法有價值，專家們早就想到了。如果你覺得有些想法很有價值，雇幾個專家試驗一下。他們會告訴你應該聽些什么，然后告訴你別人在做什么，這樣你就可以照貓畫虎地干了。如果干得不對，你可以說你是按照行業里最佳規矩干的——甭管是什么意思。如果這樣說還不能擋住批評，你就把責任推給專家。

第十，簡單木訥。

創新想法最差之處就是總把生活弄得很復雜。最好的辦法就是平平穩穩，簡簡單單。弄一兩條金科玉律，老老實實地遵守就是了。不要聽別人說“事情沒那么簡單”一類的話。事情是很簡單的。還有就是堅持不懈是一種美德。如果你總是采用簡單膚淺的辦法而且堅持下來，總有一兩個辦法在某些情況下會奏效的。這樣你就會跟聰明人講你總是正確的。何苦讓自己腦子學那么多東西呢!學習是小孩子的事情，像你這樣的成年人不需要!