大學(xué)生的企業(yè)形象意識重要嗎
形象意識人說:“貨賣一張皮”,一語道破了包裝的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)面臨的競爭強(qiáng)度空前增大。對企業(yè)進(jìn)行“包裝”,建立良好的企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS),顯得越來越重要。
通常認(rèn)為,員工的個人形象在很大程度上代表了企業(yè)的整體形象,塑造良好的企業(yè)形象的最基本也最有效的方法就是開展全員公關(guān),要求每一個員工為塑造良好的企業(yè)形象努力。所以,企業(yè)對有較好形象意識的大學(xué)生肯定是“情有獨(dú)鐘”的。
試問,一個要想求得生存并實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè),會用那些缺乏競爭意識的大學(xué)生嗎?當(dāng)然僅有競爭意識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一個企業(yè)經(jīng)營得好,關(guān)鍵在于人和,在于全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所作的共同努力。而一味強(qiáng)調(diào)競爭,就可能走向它的反面,使組織內(nèi)部人際關(guān)系惡化,嚴(yán)重的還會使企業(yè)陷入無謂的內(nèi)耗中,最終影響到企業(yè)的發(fā)展。因此,大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識到,在企業(yè)內(nèi)部,合作是第一位的,競爭的目的只是為了更好地合作。
然而,有的大學(xué)生對此存有誤解,把它和“以貌取人”劃等號,其實(shí),要求有形象意識,并不一定要刻意去表現(xiàn)什么,只要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事,時(shí)刻注意維護(hù)企業(yè)形象就可以了。若因善小而不為,惡小而為之,肯定不利于個人形象,更別說企業(yè)形象塑造了。
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