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怎樣擺脫職場難出頭困境

怎樣擺脫職場難出頭困境

有能力卻無法獲得職場信任感?是不是你的一些行為造成了“不靠譜”的假象?

如果說商業(yè)電影總有一個(gè)固定套路的話,那么《碟中諜4》里的配角特工班吉就是常見的套路組成部分——賣萌,被調(diào)侃,負(fù)責(zé)各種插科打諢,偶爾辦砸一些小事以博觀眾一笑。除了被編劇安排在關(guān)鍵時(shí)刻為即將大出風(fēng)頭的主角掃清一些小障礙外,他存在的意義大概只是為了襯托男主角更顯英明神武而已。

看,他像不像辦公室里的某些人,或者干脆就是你自己——不是沒有工作能力,但是在緊要關(guān)頭被委以重任時(shí)卻總讓人猶豫和提心吊膽。

你是否有以下疑惑

每次有重要工作時(shí)即便主動請纓,老板也不交給我。如果重要工作是我的分內(nèi)事,老板一定會讓別的同事來協(xié)助,哪怕我認(rèn)為光靠自己完全可以勝任。沒什么必要的時(shí)候,老板也經(jīng)常莫名其妙地要我匯報(bào)工作進(jìn)度。雖然我平時(shí)也算是努力工作,常常加班,但升職加薪都沒我的份。

如果你總是抱怨上面這些問題,那么說明,你可能正在遭遇職場信任危機(jī),需要想辦法來修補(bǔ)缺失的信任感。

為什么會這樣?

在別人眼里你不是一個(gè)靠譜的、可以信賴的同事,這樣的職場人歸根到底,是遇到了職場信任危機(jī)。

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