在單位“見不得”同事比自己穿得好、用得好，想盡辦法“攀比”。不知道從什么時候開始，曉虹總喜歡拿自己和別人做比較。同一辦公室的王小姐花3000元買了件名牌服裝，她就花5000元買件更好的;看到表姐戴了一枚鉆戒，就纏著老公買了一枚更大的出去炫耀，同事打電話聲音高了些，她也故意撥一個電話，扯著嗓門打電話;中學時代的老同學家里買了一輛小汽車，曉虹眼紅得不得了，家里的情況目前又不能買車，她的心情失落了一星期都沒有恢復……

其實，曉紅心里正是炫耀、攀比的心態在“作怪”，即心理學上的“孔雀心理”。這種心態，會讓自己陷于比較、爭勝的境地，而且是盲目攀比。心理專家表示，每個人都會面對挫折、打擊和種種壓力，染上了“孔雀心理”就很容易引起心理不平衡，進而導致身心疾病。喜愛攀比的人、自尊心很強的人，建議學著對自己不要過于苛求，放松精神，學會知足常樂。

快樂的理由有千萬條，不快樂的理由卻比較集中：對自己盼望值過高。職場中，總有人認為“天降大任于斯人也”，于是便把自己的奮斗目標定得很高，抱定“鴻鵠之志”。而事實上，有很多奮斗目標和遠大理想是脫離個人實際、脫離個人能力的。這就給人帶來了時時刻刻的煩惱。

因此，職場中，我們最好能放低心態，抱定“凡人心態”，給自己一個能夠實現的奮斗目標，或把理想定在自己的能力范圍之內，這樣，我們就能從自己取得的一項項成績中看到希望，享受到成功的快樂。

一位心理學家說過：“喜歡攀比的人在自己一個人能力有限的情況下，往往會把期望寄托在周圍最親密的人的身上，有的妻望夫貴，有的望子成龍。”這種“期望”一旦沒有實現，勢必給當事人帶來萬分失望甚至是萬念俱灰。每個人都有自己的人生和生活軌跡，所謂“人各有志”，既如此，為什么非要把自己的想法強加于他人身上呢?這不僅是不明智的，也是不切合實際的。