調查顯示，深圳市醫務人員出現慢性病，以及焦慮和抑郁偏高的主要原因是由于他們每天工作時間長、睡眠時間少、用餐不規律、運動少、休假少、經歷醫院暴力等。林德南指出，導致深圳醫務人員健康狀況偏差的最主要因素則是深圳衛生人力資源配備不足。

據悉，2008年，按常住人口計，深圳每千人口床位數僅為2.27張，每千人口醫生數2.30人，按實際管理人口計則更低，每千人口床位數僅為1.58張，每千人口醫生數僅1.60人。這遠低于北京、上海、廣州等中心城市，居全國副省級城市最低，低于全國平均水平。調查顯示，全市醫院醫生人均日擔負診療量高達15.4人次，四分之一的醫務人員每天不能按時下班，68.8%的醫務人員要值夜班，83.1%的醫務人員不能保障一定量（3次/周）的運動鍛煉等。風險高、壓力大、任務重，導致深圳醫療保健服務需求與衛生人力資源配備不足的矛盾越來越突。

醫患關系緊張導致深圳醫務人員遭受暴力事件也增多。根據調查，深圳醫務人員在醫院場所遭受暴力的發生率為71.8%，而廣州市10所醫院以及吉林省部分醫院調查的暴力發生率分別為64.5%64.9%。

針對深圳當前醫療糾紛不斷增多、醫患關系日益緊張的情況。林德南表示，深圳已經開始著手研究建立醫療糾紛第三方處理體制。、在人民調解工作機制的框架內，建立公益性醫療糾紛第三方處理工作平臺。“而主要的方向就是引入保險公司負責處理醫療糾紛，平衡醫患權益，從而減輕醫務人員的工作壓力和心理負擔。”