在現代社會，很多人都忙于工作，且職場壓力和生活壓力都非常大，逐漸不少人都會產生心理問題，他們漸漸很少說話，抑郁情緒越來越嚴重，如若不慎，就會患上抑郁癥。

某人力資源機構在天津等城市對近萬名職場人士進行的職業壓力調查顯示，年齡在25-28歲的職場新生代中，九成以上的職場人都承受著一定程度的職業壓力，超過七成職場人表示工作中的壓力已經導致自己有抑郁傾向。

記者從某三甲醫院心理科了解到，該醫院心理門診的日接診人數近百人，多數為年齡為25-30歲的年輕人，他們的主要癥狀為失眠、焦慮等。

未來三年，《規劃》中要求二級及以上綜合性醫院應當設立精神科(臨床心理科)門診，有條件的機構可設置病房�！兑巹潯分羞�指出，今后，企業應當為有心理咨詢需要的員工提供服務條件;員工總人數在1000人(含)以上的企業應當配備合格的心理咨詢專業人員。

美國羅切斯特大學醫學院精神病學助理教授�，�·布萊克莫爾帶領的小組在過去一年間調查了2.4萬名加拿大上班族，發現約5%的人有抑郁癥狀，其中長期承受工作壓力者患抑郁癥的風險高于常人。

在高工作壓力環境下，男性患抑郁癥的幾率是在正常工作壓力環境下的兩倍多。“高工作壓力環境”指要求苛刻、缺少決策權的工作環境。女性情況略有不同，缺少決策權是導致女性抑郁的主要因素。布萊克莫爾認為，這或許是因為接受調查的女性有不少是兼職工作。

研究還發現，不論男女，“同事或上司的支持不足”都堪稱健康殺手。

在接受調查的公司中，有16家設有“關懷經理”一職，“關懷經理”的任務是在員工接受心理診療過程中與他們保持電話聯系。調查顯示，員工得到關懷后抑郁癥狀大有改善，工作也比接受普通治療的同事更富成效。

以上就是有關職場80后心理壓力大抑郁傾向明顯的詳細介紹。在日常生活中，廣大朋友們一定要多了解職場心理的相關知識，學會自我減壓，注意勞逸結合，調整情緒，保持一個良好的心態等，這樣才能更好的馳騁于職場。