小沈陽爆火，丫蛋為什么沒火起來？爆火的小沈陽，郁悶的小丫蛋？你知道原因嗎？

一個小品“不差錢”，讓小沈陽在全國爆火起來，可是同樣在小品中精彩亮相的丫蛋為什么沒有火起來呢？這個現象耐人尋味。

也許有人說，小沈陽在小品中的戲份比丫蛋大，表演得又好，小沈陽火起來是當然的。確實如此，但是為什么關于小沈陽的消息、專訪、評論、視頻鋪天蓋地，關于丫蛋的訊息卻難尋蹤影？哪怕信息量按照戲份的比例出現，是小沈陽的三分之一、五分之一也好，結果幾乎什么都沒有。傳媒和觀眾談論的全是小沈陽，小丫蛋好樣壓根兒沒出現一樣。

其實這是一個普遍現象，在體育界和企業界尤為明顯。這個現象體現的是金牌與銀牌的區別，是老大與老二的區別！金牌與銀牌哪怕中只差0.01秒，金牌所體現的價值和它所聚焦的資源與銀牌的差距都是巨大的。

中國首枚奧運金牌獲得者是許海峰！許海峰的名字如雷貫耳、婦孺皆知，我國第二枚奧運金牌獲得者是誰，沒有人關心，就連與許海峰同時獲銅牌的射擊名將王義夫，在好長時間生活在許海峰的影子下。直到1991年，王義夫獲得世界杯賽總決賽冠軍，1992年獲巴塞羅那第25屆奧運會冠軍后，情況才有所改善；

一提起世界第一高峰，連小朋友都知道是珠穆朗瑪峰，但又有多少人知道世界第二高峰的呢？世界第二高峰是喬戈里峰，盡管它的高度已達到珠穆朗瑪峰的98%。

丫蛋在小品“不差錢”中就差了一點點（不是指她的藝術表現力，是指劇本和導演允許她表現出來的東西，她處在稍稍次要的位置），其結果造成她與小沈陽的影響力和火暴程度，一個在地上，一個在天上。

老大是一種稀缺資源，做企業一定要搶做老大。一旦坐上老大的位置，就會出現金牌效應，即：優勢富集，強者愈強。

成為老大，企業即在品牌、資本、成本、市場、消費者心智等幾個方面或多個方面搶得先機。

事情沒有停止，只要你還是老大，上述優勢資源就會源源不斷地“自動”向老大身上匯集，并在此基礎上產生更新更大的優勢。最終，老大吸引了比同行多得多的競爭資源，老大更為領先，地位不斷加強。

這就是老大所產生并且獨享的“優勢富集效應”：一步領先，步步領先，贏家通吃。一旦你成為老大，除了你自身所做出的努力之外，許多天賜的優勢和資源就會降臨到你的身上，這個便宜是老大之外的企業所得不到的。這就是小沈陽爆火，小丫蛋“冰涼”的根本原因。

老大在社會中有著天然的吸引力和公信力，于是馬太效應出現了，社會的天平向老大傾斜，有形的和無形的一股腦兒地全來：政府的支持、工商的關照、稅務的特惠、銀行的偏愛、合作商的厚待、消費者的青睞，這些資源大多是自然天賜、無償使用的。就連招聘員工，在同行條件下，人才都愛到老大這邊來。這不僅為企業的發展提供了保證，同時，企業面對風險的保險系數也大大增強。

高盛公司全球并購負責人杰克·萊維一語道破：“在市場上處于領先地位并擁有主導性的份額是能夠持續贏利的先決條件。”乍一聽，這有點因果倒置，其實這是在說強者愈強、優勢富集的老大規律。

得了“便宜”的老大們，一般不會大講特講這個規律，不會透露他們始終得到這個規律神助的秘密，他們更愿意把成功歸功于他們的艱辛與付出。

人們追求平等，但是十有八九不平等。我希望文藝界、企業界等所有想獲得社會認可的行業和個人，要認識老大規律，運用老大規律。我希望企業家們記住：老大是最值得珍惜的優勢稀缺資源，要抓住機遇，全力搶占！

年輕的丫蛋有著扎實的表演功底和樸實自然的表演技巧，需要的是得到做一回“老大”的機會，如果可以的話，相信她一定能夠找到這樣的機會。