在殘酷的就業壓力下，“騎驢找馬”曾經被眾多職場內外的年輕人們，奉為職業發展的行動綱領。而為了掩蓋或者回避無法調和的就業矛盾，輿論與社會也樂得對“率先騎驢”者給予了高度的支持和評價。一夜之間，這個新的觀念就被最廣泛地傳播與接納。

趨利避害是人之本性，處于弱勢的人們選擇這種行為原本無可厚非。但是，當時光走到今天，人們驚恐地發現“騎驢找馬”已不再是簡單的選擇行為，它不知不覺間，已侵入人們的思想，成為具有相當普遍性的心態。其結果，是人們的浮躁、責任感缺失，以及無法消除的迷茫！

一：“騎驢找馬”是句充滿民間智慧的俗語。說的是如果不能一步到位，那就先從力所能及的事做起，以求逐步達到目的。
二：“騎驢找馬”是另一俗語的濃縮：“吃著碗里的，看著鍋里的”，是說一個人貪心太多，不知滿足。對其不屑之意，溢于言表�！�
三：嗎啡可以暫時緩解疼痛，卻無法從根本解決病痛，反而會造成成癮的惡果。如果將騎驢找馬作為自己的心態，無疑是飲鴆止渴！

“騎驢找馬”失敗的關鍵因素
1、 佯裝無奈的、懶惰的騎驢人。

很顯然的現象，對于越來越多的青年人，“騎驢找馬”成為他們頻繁跳槽的理由。當企業、工作出現令自己不滿意的地方時，他們輕易就用“沒有空間”、“管理混亂”、“大材小用”等理由，得出結論——此工作為驢，不是我尋覓的馬。

“等我找到一個適合自己的工作，他們一定會發現我的才華和價值”、“既然是頭驢，現在這家公司僅僅是個跳板而已，能讓我生存就好，不用那么用心做”……