“白領C很焦慮，因為她知道領導與女同事的曖昧關系，每次看到老板尷尬，不知如何面對。”;“白領D很焦慮，原因是她把部門C君性騷擾女同事的秘密告訴 B，又怕B說出去拖累自己，很后悔。”;“白領E很焦慮，因為他通過特殊渠道知道公司要裁員，但又不便詳細打聽，暗地里擔憂自己被炒魷魚。 ”

    最近，一種被稱為“保密焦慮癥”的新型怪病在白領群體流行，在網絡社區關于“保密焦慮癥”的調查中，近半網友坦言確實在辦公室聽過或講過秘密，且曾為保守“秘密”焦慮不安。

    超六成講或聽過秘密

    其實，白領們之所以焦慮，與“秘密”分不開。盡管我們每天高喊“尊重隱私”，但“我告訴你一個秘密，你千萬別跟別人講”仿佛像一道魔咒，總是牽引著我們的好奇心，總是放縱自己的耳朵去捕捉任何小秘密，接著又因為要守“秘密”而增添心理負擔。畢竟有些辦公室秘密知道比不知道還痛苦，因為它可能關系到你的前途，關系到老板的私生活，關系到同事的隱私，關系到辦公室的政治……總而言之，都是一些“不能說的秘密”。

    在關于辦公室秘密調查問卷里，共列出“你曾經在辦公室里聽過或者講過秘密嗎?”、“辦公室最常聽到的秘密是什么類型?”、“哪一類的辦公室秘密會讓你感到不安、焦慮?”等六個問題。調查顯示：超過六成受訪者表示偶爾在辦公室聽到或講過秘密，而經常與秘密接觸的網友有23.86%，可見白領身邊 “大喇叭”還不算太多。

    秘密大多與斗爭有關

    而對于“辦公室秘密”之所以盛行，調查中列出具體原因：有斗爭的地方就有秘密、人多嘴雜、好奇心的本能驅使、通過傳播秘密可以維系同事感情、工作壓力太大、說/聽秘密可以解悶降壓。

    那么，究竟那些傳播秘密的人用意何在?比照選項或許能給白領一些啟示。調查顯示，“有斗爭的地方就有秘密”以48.32%得票率高舉榜首，不難看出，有些秘密泄露出去其實是別有用心，耳朵們又能否做到“胸口掛算盤——心中有數”。

    辦公室最愛揭人短處

    “辦公室最常聽到的秘密是什么類型”?一些網友跟帖說肯定是“辦公室戀情”，而結果卻“大錯特錯”。“揭別人的短處”以42.82%排名第一，選擇辦公室戀情的僅僅2.63%。

    問及哪類辦公室秘密會讓你感到不安、焦慮時，選擇“公司政策調整(如薪酬、福利政策調整)”和“人事變動(如同事、領導離職等)”等的受訪網友過半，可見白領們為了保住”飯碗”還是會使盡法寶。