春節加班看中國人和老外2種極端反應
中國人：

    聽到消息以后，我們心里是老大不情愿，可是誰也沒說出口，沒辦法，給別人打工就得聽人家的，加就加唄。

    幾個部門協調的都不錯，大家雖然一萬個不情愿，可是僅限于私底下悄悄議論，不敢公開來講，接到領導通知還得強顏歡笑：“哦，加班啊，好啊，我沒得事，明天過來。”

    順便說一下，公司沒加班工資，按打卡時間算，24個小時才算一天休息，也就是說每天工作需12個小時，這樣連續工作兩天才算一天休息，正常工作日才8個小時，那就相當于加班3天才換1天休息，所以很多人根本不想加班，就因為這種制度，老外抗擊很多次了。

   中國員工基本表面上沒意見，至于內心怎么樣，那就不得而知了。

老外：

    最精彩的是在設計部，當翻譯告訴老外們要加班時，他們是立即大聲抗議！并且當時就找設計部經理去理論，設計部經理說是公司下發的，他也沒權利管。

    然后美國老外急匆匆的走到人力資源部辦公室，大意是為何隨便加班，他不同意之類的，情緒很激動，說話聲音很大，人力資源部解釋很久也沒有解釋清楚，最后他終于走了。

    結果一會后，澳大利亞的設計師也來了，也是一通激憤的講話，解釋很久之后，也是堅持自己的原則，不想加班。

    后來事情鬧大了，老板知道了，良久后說：“這些老外真是啊，唉，不加班就算了吧，再說我也不是強制每個人都來啊，有事就來，即使你在家把活干好也行啊。”

    得，人家老板口風都改了，老外們不用加班了，中國員工也算跟著沾點光，最起碼沒事的不用過來了。

    中國員工聽之任之，老外有話就說；咱們含蓄，人家張揚；咱們受委屈選擇忍讓，人家極力維護自己的權利……

    看樣子，咱幾千年的習慣真得改改了，不過如果真啥都說了，會不會得罪人？會不會不得人心？會不會領導給咱穿小鞋…… 一大串的問題又出來了！