悲劇再次出現，今日，富士康出現了第11宗墜樓事件，墜樓者為以19歲的富士康員工。半年時間里11位富士康員工跳樓，連續多起的跳樓事件引起了社會的關注和網友的熱議，人們從各個角度討論11跳背后的因素何在。

關愛員工才是避免員工跳樓的根本而非法師

　　針對富士康今天發生的跳樓事件，目前公安部門已經介入調查。此次發生跳樓事件的地點在富士康深圳廠區，此前曾有多位媒體人臥底在富士康從事調查，試圖挖出富士員工頻繁跳樓的深層次原因。據悉相關的調查報告近期就回出爐，將會揭露富士康存在的諸多不合理因素。

　　對于富士康再現墜樓事件，在富士康貼吧和各大論壇引起了網友的熱議和討論。網友也從各個方面發表自己的看法：

　　網友傳媒一哥發帖認為：富士康加班時間過長是主要因素，致使員工壓力很大。

　　網友風飄起表示，自己是富士康的一員，在富士康領導經常訓斥普通員工，致使員工產生情緒，排解不當就會發生跳樓。

　　ID為203.110.175.*的網友認為，富士康工作壓力大，員工的業余時間很少，這些是致使富士康頻發跳樓事件的主因。

　　富士康頻繁發生跳樓事件，綜合網友的表述可以看出大負荷的工作，致使員工承受著較大的精神壓力和身體壓力。部分富士康領導隊員的要求過于苛刻也是網友反映較多的問題之一。筆者認為，頻現的跳樓事件應引起富士康領導者的足夠重視，只有切實倡導并形成關愛員工的企業氛圍，才是解決此類問題的根本。