在人際交往中，每個人在公司都扮演的這樣一個角色，那就是“公共拖鞋”與“更衣箱”，原因在于每個人的人際交往屬性都是開放的。

先給大家介紹幾個有意思的現象：

從泳池爬上來時，人們都是先找尋自己穿來的拖鞋;如果發現找不到了，絕大多數人就隨意穿上一雙，一走了之。

與之相反，總有一些人從泳池爬上來時大呼小叫：哎呀，我的拖鞋呢?多番尋找之下，無果，最終只好請服務員再另行取一雙拖鞋。

每天被折騰這么多次，服務員自然不會有好臉色;而泳客也非常不高興：誰這么沒有素質，亂穿別人的拖鞋……

當午飯時刻眾人散去之際，總有幾多拖鞋扔在一旁，孤零零地無人認領。

這真是個有趣的現象，從表象上看，不遵守規則的人，總有拖鞋穿;而遵守規則的人，往往找不到自己的鞋子。我們姑且叫它“公共拖鞋”現象。

怎么會這樣?究竟為什么?

很多人都會在第一時間打抱不平。其實，大多數人都忽略了這樣一個前提：

酒店的游泳池本質上是一個公共場所，酒店提供拖鞋的初衷是：保證每個人都有拖鞋穿，而不是保證每個人都有專屬的拖鞋穿。

那些“較真”的人可能忽略了這樣一個事實：所有整齊放在更衣箱內的那一雙雙拖鞋，其本質上就是“公共屬性”的拖鞋。只不過今天放在了007號更衣箱，明天放在108號更衣箱。

所以，那些找不到拖鞋就隨意穿上一走了之的人，他們無意之間的“容錯”(或者說“不計較”)，暗合了酒店提供拖鞋的初衷;而那些較真的人，將“專屬”性質無限放大，而忽略了拖鞋的公共屬性，所以才會吃虧，而且不招待見。

為此，我們將“在一個開放式的公共環境中，容錯性強弱對個體的存活和發展有著巨大影響”稱為“公共拖鞋”效應。“公共拖鞋”效應不僅局限在泳池周邊，在人際關系中同樣適用。

在人際關系網絡中，每個人都扮演著互為“公共拖鞋”和“更衣箱”的角色。上周和大學寢室伙伴聚會，他們就是你111號更衣箱的拖鞋;這周和公司同事吃飯，他們就是你168號更衣箱的拖鞋;下周和杭州過來的網友見面，他們就是你258號更衣箱的拖鞋。反之亦然，你也是他們在888號更衣箱中的一雙拖鞋。