一般來說，在職場中，能稱得上大佬的，職位都不會低，他們要么是一個分公司的總，要么是副總，要么是總監，要么是部門總。能坐到這位置的，要么能力很厲害，要么關系很厲害，要么嘴巴很厲害。

本文“神一般的職場大佬”是貶義，不包括能力很厲害的那一類。

50人以下的小公司，人際關系不會復雜到哪兒去，就算是老板，也稱不上大佬。我這里分析的“神一般的大佬”一般指500人以上公司的神一般存在的大佬們。遇到這些人，如果不想辭職，就只能與之周旋了。周旋的好，他們也會提拔你，周旋的不好，被干掉只能認命。

關系很厲害這個不用解釋，一般無外乎幾種：和老板是親戚關系或裙帶關系或不正當男女關系。這些人中不乏有很多能力很強力挽狂瀾的人，也有很多人存在的意義就是給下面的人添堵。這樣的人，或許你內心瞧不起他們，卻不得不表面上對之恭恭敬敬——不然先離開公司的一般都是你。

職場人一般分為四種類型：

有一百分能力表現出一百分能力的(或者更高);

有一百分能力表現出八十分能力的(或者更低);

有八十分能力(或者更低)表現出一百分能力的(或者更高);

有八十分能力(或者更低)表現出六十分能力的(或者更低)。

第一種不用說，升職快很正常，第二種需要伯樂，第四種就不要天天幻想升職了，除非真的是天將降大任于斯人也。這里“嘴巴很厲害”指的是第三種，這種人升職快死的也快，也可能公司太大，領導看不見，根本死不了。這種人在位就是“神一般的大佬”，通常都習慣折騰死人不償命，因為他們通常有更強烈的權利欲。