大學生消費權益受到侵害后，在與侵權方協商不能解決的情況下，選擇到維權機構投訴和借助媒體力量的學生占38.12%和35.52%，不采取任何方式的學生占25%。

“3·15”國際消費者權益日期間，中國質量萬里行促進會聯合5所北京高校學生會開展了大學生消費維權狀況調查。調查顯示，大學生消費權益受到侵害后，在與侵權方協商不能解決的情況下，選擇到維權機構投訴和借助媒體力量的學生占38.12%和35.52%，不采取任何方式的學生占25%。



求職零薪 資料圖片

影響大學生維權的障礙中，主觀障礙如嫌麻煩的高達71.6%，擔心對方不講道理等畏難情緒的達到近30%。還有三分之一的學生不知道到什么部門解決。大學生不僅在消費權益受侵犯時忍氣吞聲，在外兼職、實習被侵權時也經常吃啞巴虧。

■現象：粉飾崗位陷阱誘惑大學生

“我是應聘經理助理，為什么變成業務員了呢?”這是現在大學生在求職過程中經常遭遇到的。經常在人才市場看到招聘經理助理的信息，月薪1800元，對工作經驗沒什么要求，唯一要求是大專以上學歷。

報名后被告知，無需面試3天后直接接受培訓。當趕到培訓現場時，發現前來培訓的有二三十人。再三詢問下，才知道經理助理變成了業務員，主要銷售保險和保健品，工資待遇是一個月800元。

北京高校畢業生就業指導中心相關負責人告訴筆者，這就是典型的“粉飾崗位”陷阱。招聘單位因擔心招不來業務員、推銷員、代理員等，就把職位美化成“某部經理”或助理等，以此來誘惑求職者。“在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作初期就很容易獲得高收入。”

■現象： 大學生不知自己權利

據中國質量萬里行促進會調查分析認為，影響大學生維權的障礙中，主觀障礙如嫌麻煩的高達71.6%，擔心對方不講道理等畏難情緒的達到近30%。影響學生維權的客觀原因也不容忽視，主要是財力、時間與精力。還有三分之一的學生不知道到什么部門解決。