職場如何做好“男女搭配干活不累”?這是很多人都想關注的問題，因為對于男人來說，很希望自己的工作環境中也有女性出現。，雖然不想發生什么事情，但這也可能及時流傳的職場如何做好“男女搭配干活不累”吧。

男人：在女人面前更有成就感

美國科學家曾發現一個有趣的現象，在太空飛行中，60.6%的宇航員會出現頭痛、失眠、惡心、情緒低落等癥狀。

經心理學家分析，這是因為宇宙飛船上都是清一色的男性。之后，有關部門采納了心理學家的建議，在執行太空任務時挑選一位女性加入，結果，宇航員先前的不適癥狀消失了，還大大提高了工作效率。

某心理系教授方剛分析道，和女同事一起工作，會讓男性覺得格外賞心悅目。國外心理學研究揭開了這一現象背后的原因：男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、發型等外部特征都能引起他們的興趣，對他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。

此外，男性的表現欲和征服欲往往比女性強，潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞。一旦得到女同事的贊賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足，心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。

女人：和男人共事更安全

同樣，女人們總待在一起，也會感到“疲勞”。很多白領女性覺得，女人心細如發，因此時時要小心謹慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。

現代女性雖然在獨立自主方面有了很大進步，但總體上對男性還是依賴的。她們一般都覺得，男人的責任應該更大些，肩上的擔子應該更重些，因此她們在工作遇到困難時，一般傾向于向男同事求助。另一方面，女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的欲望，向同性求助會令她們覺得“丟面子”或有“欺壓”、“占便宜”之嫌。

男女搭配也有前提

在一個成功的團隊，有男有女固然不錯，但也受到某些因素的制約，把這些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。美國心理學家發現，“萬綠叢中一點紅”和“眾星捧月”都不能創造最高的工作效率，女性的比例至少應該達到20%。

當然了，對于很多職場人來說，男女搭配久了很可能導致一些其他的問題，比如最常見和最受忌諱的辦公室戀情。這樣的戀情其實不長久，很容易因為離職導致分手或者其他糾紛，大家一定要多多關注。