初入職場，解讀上司的“弦外之音”對于職場新人來說，你一定要懂得上司的“謎語”有時批評身邊的同時，就是在給你敲響警鐘。因為，新人不便直接批評，側(cè)翼敲打顯得更有效。下面小編就來盤點一下上司愛玩的“謎語”讓你成為聰明人!

解讀上司話語“弦外之音”

在職場上，上司對員工常說的話，還附上了這些話的“弦外之音”。

比如，上司對員工說，“我不確定這是不是能實行”，其潛臺詞是，他認為“這根本行不通”;員工向上司提問后，如果對方的回答是“我覺得你或許可以去先問問你們工作組的人”，其實就是在批評“為什么就你不知道”;當(dāng)員工在匯報工作時，上司回應(yīng)說，“我會試著把這些事情插入到工作進度中的”，則意味著他認為員工匯報得晚了，他對此有所不滿。

新人不懂“謎語”白忙活

所謂的“上司謎語”，在職場中是否真的存在?在一家廣告公司工作剛滿一年的新人小崔告訴記者，他就曾因沒聽懂“上司謎語”而白忙活一場。

那時，小崔剛參與一個廣告設(shè)計項目，創(chuàng)意總監(jiān)要求小組的每個成員提交一份設(shè)計方案。看過小崔的方案后，總監(jiān)沉默了一會兒，評價道：“這個嘛，還挺有意思的。”上司的這句話讓小崔以為總監(jiān)很看好他的方案，于是他信心大增，加班加點地完善這份方案，還不時地找總監(jiān)討論。可沒想到一周后的會議上，小崔發(fā)現(xiàn)總監(jiān)最后采納的并不是自己設(shè)計的方案，而且此后似乎有些冷落他。