若然要我給一個終告予有困難的投機者，便是要有系統地操作一個被測試過模式。若你們看到最成功的企業，如麥當勞，杜爾電腦，聯邦速遞等，你不難發覺它們有一共通點，就是每天一樣，不間斷地操作它的業務。他們找到成功的程式和方法，只是其中的一半，另一半便是它們按這程式很忠實而有規律地操作。這便是你們在投機上應該參照的操作方式。

現在帶出兩個重要的問題，給投機者自我評估：

我有沒有可勝的程式，我有否真正測驗碓認它是可勝的和對它有絕對的信心。

我有否忠實地操作這程式，我有否每次操作都是按這可勝的程式，有信心地操作買賣?

大部分找我協助輔導的投機者都不能肯定的回答以上的兩個問題。他們來找我作投機心理的輔導，然而他們需要的，只是要把投機操作和對成功的企業一樣的看待便可。

(投機與性格)

約三年前，　LINDA RASCHKE (美國著名的女投機者)和我一同研究視察一批約六十四名活躍的投機者。我們很有興趣想尋找出每人的性格征和共通點，好使我們能辨別成功和不太成功的投機者。

我們得到了多項值得令人深思的結果。 例如，我們發現成功投機者比不太成功較少有神 經質(悲觀等負面情緒)，成功的會使用很多解決問題的方法(借著宣泄氣情緒或尋求別人的支援)。 不太成功的會專注使用情緒解決的方法(借著渲情緒或尋求別人的支援)。成功的投機者在“認真盡責” 這特征上是得分最高的， 反映了跟隨計劃和全力投入的重要性。 以上的發現， 碓定了我們平常在市場上的觀察： 投機者可以容忍自己的情緒和按照投機計劃有規律地操作，進步得比情緒化的對手快。 更有一意

外的發現， 便是成功的有一半都是用機械程式做投機的操作。 但不太成功的， 沒有一個是用機械式操作的。

當我再和成功的投機者會面， 發現另一半沒有用機械程式操作的也會按照他們小心研究出來獨特的形式來操作投機活動。 相反地， 不成功的沒有一位是有自己研究獨特的形式。

在我最近的“投機心理學” 一書(Wiley， 2002)， 我講述成功投機者是有規則或規律性的。 一個主要的成功因素是他們

用投機規則來引領他們的投機活動和保待一個正面的思維。 在此篇， 我想繼續詳盡的解釋為何規則性是一個非常有力的心理決策用于經常的投機活動。