醫務人員承擔著救死扶傷的神圣職責，而他們自身的健康狀況如何？記者從昨天市衛生局公布的全市醫務人員健康狀況調查報告了解到，我市醫務人員健康狀況偏差，主要慢性疾病患病率偏高，焦慮和抑郁患病率高于全國平均水平。

　　據了解，此次調查，市衛生局采用了回顧性調查和現況調查相結合的方式，回顧性調查對我市各級公立醫院的27227名醫務人員2008年健康體檢資料進行了分析。

　　調查顯示，我市醫務人員焦慮癥狀陽性率為25.2%，抑郁癥狀陽性率為31.0%，均高于武漢、沈陽、東莞、長沙、濟南等地的調查水平。焦慮和抑郁總陽性率女性均高于男性。39歲以下焦慮和抑郁陽性率高于40歲以上年齡組。護士陽性率最高，醫生次之，醫技和其他人員在較低水平。焦慮和抑郁陽性率及其標準量分均高于全國平均水平。

　　調查分析發現，醫務人員健康狀況影響因素醫療職業特點密切相關。深圳市醫務人員慢性病現患的危險因素主要是每天工作時間長、睡眠時間少、用餐不規律、運動少等；焦慮和抑郁現患的危險因素除以上因素外，還包括工作久站、休假少、經歷醫院暴力、患慢性病、職業風險高、壓力大等。

　　如何改變醫務人員健康狀況差的問題？負責此項調查的市健康教育研究所有關負責人提出了建議和對策：首先，政府要為維護和促進醫務人員健康提供充分的政策與資源保障，訂出符合我市實際的衛生人力資源配置標準，逐步減輕醫務人員的工作負荷，減少影響醫務人員健康的生活和工作因素。其次，要研究建立醫療執業責任風險保障機制，降低醫務人員的執業風險，維護醫務人員的合法權益。同時，研究建立醫療糾紛第三方處理體制，平衡醫患權益，構建良好的醫患關系，促進社會和諧，減輕醫務人員的工作壓力和心理負擔。再者要研究建立多部門齊抓共管、堅決打擊“醫鬧”和“醫托”的工作機制，營造良好的醫療執業環境。

　　市健康教育研究所有關負責人呼吁，社會各界要為維護和促進醫務人員健康提供安全和寬松的環境，要充分尊重和肯定醫務人員的勞動和奉獻，充分理解醫務工作的特殊性以及醫務技術的局限性，形成相互配合、相互信任、相互尊重的和諧關系和良好環境。

　　醫院也應該采取必要的措施維護和促進醫務人員的健康，如建立本單位醫務人員健康檔案數據庫，設立專門的醫務人員心理保健部門，配備專職保健醫生，定期對醫務人員進行心理咨詢、心理輔導和心理干預，組織形式多樣的文娛活動，舒緩心理壓力，預防和減少焦慮和抑郁的發生等。

　　醫務人員也應注意提高自我保健意識，積極學習舒緩壓力，注意勞逸結合，注意膳食的合理搭配和營養平衡。(