新經濟時代，“惟一不變的是變化”，拿個文憑管你一生的好日子再也不復存在。在這個號稱“終身學習”的時代里，固步自封的人很快就會被后來者超越，活得好的從來都是那些不斷“充電”的人。

九成白領患年關綜合癥

“忙了一年啥也沒干”，這恐怕是不少患上“年關綜合征”的白領們的共同心聲。在一家電子通信設備公司擔任程序設計的路先生就抱怨說，這一年來雖然應了那句“起得比雞早，睡得比貓頭鷹晚”的調侃，每天平均工作10個小時左右，可到年末做總結時一回想，卻實在想不起自己做過什么拿得出手的工作，更談不上事業前途。眼看著大學同學有的已經創業，跳槽的同事也得到升遷，他又急又氣，更是吃不好、睡不著。根據調查，超過九成的白領近期感到焦慮，至于原因，認為“因為一年碌碌無為”的受訪者最多，比例為28.40%;其次是“計劃的目標沒有實現”的26.70%;其余有17.1%認為是因為今年工作不順，擔憂年齡的有14.5%。和路先生有相同感受的大有人在，其中一部分選擇了跳槽。擔任一家化妝品公司客戶總監的孫小姐已經遞出了幾封求職信，這倆月的大型人才招聘會也是場場不落下。按照她的職業規劃，這家公司總部在香港，如果業績出色，幾年后說不定還可以調到總部去�？晒�司的營銷策略主要針對高級美容院，無論如何努力，她也很難把銷售量大幅提高，眼看著加薪升職無望，還不如趁早跳槽。像孫小姐這樣的“年關跳槽”已經成為綜合征的集中表現。職業顧問表示，“年關綜合征”是職業心理周期引發的情緒表現，這種癥狀往往集中表現為“年關跳槽”，這從中華英才網發布的職位信息的數據波動也能得到證明。而根據立揚職業顧問調研中心發布的調查，有49%的白領在年末有跳槽的打算，其中17%的白領認為可以成功跳槽。