該如何調整在人際夾縫中工作
Q:一個熟人給我找一份非常不錯的工作,本來她的意思是讓我幫她做部分工作,結果到了新公司后,大老板卻讓我做了別的職位,而且這個職位明顯是制約我那個朋友的,甚至是把她的部分資源逐步地爭取過來,我很為難,在夾縫中工作,我該怎么調整?
A:這個問題拷問的是一個人的道德選擇。是選擇利益,還是選擇朋友?是選擇未來,還是選擇過去?但我既然這個熟人能夠把你介紹到自己身邊工作,至少說明她對于你的信任是很深刻的。回報這樣的朋友,當然是你的真誠。無論面對與否,大家對實際的情形都是心知肚明的。不妨真誠地與朋友做一些交流,把你的困惑與思考直接地給她講講,也了解一下她的想法與感受。大老板與你朋友之間顯然是有一些沖突的。了解他們之間沖突的性質是很重要的。有些沖突當然是回避不了的,但是,對于沖突的處理,卻反映出每個人不同的人格品質。而一個人的品質將決定他擁有什么樣的未來。誰是真誠待你的,誰是利用你的,弄清楚這一點,相信你更容易做出選擇。當然,如果都是利用你的,那你選擇利益最大化則是無可指責的。
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