羞怯心理。

在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。

仕途心理。

"學而優則仕",覺得當官才是正途,削尖腦袋往"衙門"鉆,其結果大多是碰得頭破血流。

攀比心理。

一些學生講"級別",覺得在校期間成績好,榮譽多,"官職"大,理所當然工作也應好。孰不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準,這些熱衷于攀比的"高材生"最終只能在"高處不勝寒"的日子中體會孤苦和冷清。

依靠心理。

一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日后相互照應,這種無主見的畢業生只會被用人單位拋棄。

依附心理

自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關系,拿點錢"買"個職位,這樣得到的工作恐怕難做長久。