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提高信用度的幾招

提高信用度的幾招

檢測自己的信任度是否正確

你是不是太過信任自己,還是不夠信任別人?信任度其實不難檢測,只要你真正面對自己。當下面的情況出現時,就要警醒:關系、生活處境出現了問題,總是犯相同的錯誤,被同一類型的人傷害;對自己撒謊,假裝放松和無所謂,但自己也知道并非如此;對于如何生活毫無頭緒;往往是被別人強力地喚醒,得到的是苦澀的失望、震驚的背叛。如果這種傷害發生一次,也許是運氣不好;但如果反復發生,那么你的信任系統就是有問題的。

調整“信任度表”的準確度

首先,回想一個對你來說很重要的人,用1~5的數字給你對這個人的信任度打分(1=最低信任度,5=最高信任度)。然后,回憶你對他行為的觀察,對他進行評估。  在對某人值得信賴的程度進行量化時,這些是十分有幫助而效果明顯的問題。前3個是“是”問題。如果一個人完全值得信任,對于這3個問題,你的回答都將會是“是”。后3個問題是“不”問題——如果他值得你信任,這3個問題的回答都將是否定。

“是”問題:

1. 他總是準時出現嗎?

2. 當他說會發生某件事,絕大多數情況下,它會發生嗎?

3. 他向你描述一件事后,你從其他來源去更多了解那件事時,新信息符合他的描述嗎?

“不”問題:

1. 你有沒有見過他對別人撒謊或讓你幫助他去欺騙第三人?

2. 為了讓想做的事情進行得更順利或回避沖突,他會不會對信息有所保留?

3. 他有沒有做過一件如果是別人做他會譴責的事情(如:撒謊、作弊、無禮)?

這些問題看上去瑣碎,其實很有用。如果你所信任的那個人無法通過上面6個篩選問題,那么你的“信用度表”很可能是失調的。如果他在前3個問題的回答超過一個“不”,在后3個問題中超過一個回答“是”,那么至少在目前,他不值得完全信任;如果你信任的人這6個問題全都沒有通過,那么你就要將對他的信任做一個調整。

使用新表,學習“另一種信任”

對會傷害你的事物,我們會十分警惕,但是這可以用來作為另一種信任:信任他們會按照天性和性格去做他們通常會做的事,才能調整自己的行為,來應對和防止被傷害。

如果一個人在信任回答里的分數很糟糕,絕大多數情況下都無法遵守承諾,那么你只能依靠這一點來信任他們會繼續撒謊;對過度自私或者自戀者,可以信任的是他們會在背后陷害。而對那些很穩重可靠、做事符合你的觀察的人,則可以信任他們能相對保持誠實、穩重。