依賴心理

一些大學生缺乏獨立意識，面試也要拉父母、朋友一起去或者自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關系，弄個職位。這樣也許可以得到暫時的穩定，但工作畢竟是要展示自己的能力，做得怎么樣、業績如何都要靠自己，親戚朋友不可能保你一輩子。

一步到位心理

有些學生期待第一份工作就能夠達到理想狀態，達到一勞永逸的目的。這樣的工作不是說沒人碰到，但是碰到的幾率是很低的。學生在選擇職業 的時候，由于閱歷、年齡的限制，對于職業的規律了解得很少，總是認為自己的職位可以做得更高，自己是研究生,每個月的薪水不到5000元絕對不去，他不明 白為什么以自己的學歷和專長，怎么就不值5000元。他不知道的是薪資的多少不是談判談出來的，而是通過個人的職責、業績、能力等因素綜合評出的。

畢業生處在擇業的洪流中，很多畢業生在選擇職業時，并不是從自己的實際條件出發，而是在滿足父母、老師的期望，或是在與周圍的同學 盲目攀比，好像不到一個比別人更好的單位就不能實現自身價值。提醒廣大畢業生，要避免求職心理陷阱，倡導正確的求職方法：真正的好工作，是最適合你的工 作，所以擇業定位的關鍵就在于看它是否真地適合自己，自己能否在這個崗位上發揮所學，有所成就，第一份職業可以為今后的發展提供基礎和資本。